- 30代になり、このまま同じ会社で働きづづけてよいのか漠然とした不安がある
- 今の職場に大きな不満はないけれど、言語化できないモヤモヤがある…
- 転職活動を始めてみたけど、なんだかしっくりこない…
30代になると、今の働き方に大きな不満がなくても、このままでいいのだろうかと不安になったりしますよね？
僕は金融業で働く30代の会社員で、皆さんと同じく漠然としたキャリアの不安を抱えていましたが、コーチングを受けて、キャリアの軸が明確になりました。
今回は、30代に人気のキャリアコーチングサービス、『ZaPASS（ザッパス）コーチングキャリア』について、僕自身が利用して感じたリアルな体験談を紹介します。
結論、初回だけでもかなり有益な時間になったというのが、実際にコーチングを受けてみた実感です。
ZaPASSコーチングキャリアは、コーチの質が高く、少しでもキャリアに対するモヤモヤがあるなら相談してみる価値ありです。
それでは、詳しく紹介していきます。
【体験談】ZaPASSコーチングキャリアを利用した感想
まずは、実際にZaPASSコーチングキャリアを利用してみた率直な感想です。
担当コーチの質が高かった
コーチングを受講してまず始めに感じたことは、担当コーチの質が高いなということです。
今回僕の担当してくれたコーチは、山田さんという方でした。
山田コーチは、ブラック企業、ベンチャー企業、大企業、フリーランス、起業というほぼ全てのパターンを経験しており、非常にビジネス経験が豊富な方です。
ベンチャー企業CMOやNPO法人の理事を歴任されたご経歴もあり、会話も理路整然としていて僕の性格に非常にマッチしていました。
僕自身が気づき得られるようなコーチング技術に加えて、キャリアアドバイザーのご経験を生かした具体的なアドバイスも僕にとって非常に勉強になりました。
▼山田コーチの詳しいプロフィール
:https://coach.zapass.co/coach/yamada-masashi/
あくまで山田コーチは一例ですが、ビジネス経験が豊富なコーチは話していて納得感があるので、コーチの質は大切だなと感じました。
キャリアに対するモヤモヤが解消
実際コーチングを受けてみて、自分でも驚くほどキャリアに対するモヤモヤがクリアになりました。
なぜ、そう思えたのか。
理由は、自分のキャリアにおける本質的に大切な部分が言語化できたからです。
僕自身は、30代を終えると転職の適齢期も過ぎてしまうため、今の会社で働き続けてよいのか。など漠然とした不安に駆られていました。
しかし、セッションを通じて『新しいことに挑戦している状態』『自分の裁量で行える状態』など、自分にとってポジティブな状態こそが自分にとって大切なポイントなのだと言語化することができました。
こういった、自分では言語化できなかった本質的な部分をコーチングの力で引き出してもらえたことで、自分の中のモヤモヤが解消されました。
正直、ここまでモヤモヤがなるとは想像していなかったので、少し驚いているくらいです。
ZaPASSコーチングキャリアの評判・口コミ
僕だけだど信憑性ないと思うので、他の受講生たちの評判・口コミも紹介しておきます。
人生の軸と転職の軸が明確になり「本当に自分はどうしたいのか」がわかった
コーチングはキャリア迷子の救世主。納得いく答えは、“人生のゴール”から逆算すること
転職活動もうまくいかず、仕事も行き詰まって「本当に自分はどうしたいのか」が分からなくなっていた状態が、ZaPASSコーチングキャリアを受講し、人生の軸（個人のミッション、ビジョン、バリュー）と転職の軸が決まり、自分の強みも明確になった。
参照：公式HPより
中長期のキャリアと目の前の仕事の関係性が明確になった
変えるのは現業ではなく”自己認識”だった。
目の前の仕事にコミットしきれずモヤモヤ。その上セカンドキャリアに向けた取り組みがうまくいかず、自信を失っていたが、ZaPASSコーチングキャリアを受講し、自己認知が深まり、捉え方を変えることでコンディションが安定し、自己信頼が上がった。中長期のキャリアの方向性と目の前の仕事の関係性が明確になった。
参照：公式HPより
自分の中の過去・現在・未来を繋ぐ軸が明確になった
コーチング×内省で見つけたキャリアの納得解。初めての転職なのに、自信を持って一歩を踏み出せた。
自分の軸が確立されておらず、納得感がない状態。転職活動におうては自分起点ではなく、企業起点でそれぞれの企業に合わせていたが、ZaPASSコーチングキャリアを受講し、自分の中に過去・現在・未来をつなぐ一本の軸が明確になった。面接では一貫性をもって話すことができ、希望する会社に転職できた。
参照：公式HPより
SNSでの評判
Xでも、ZaPASSコーチングキャリアの評判のよさが発信されています。
初回セッションまでの流れ
初回セッションまで、どんな感じで進むのか流れを紹介します。
ZaPASS運営がアンケートの内容を確認して、自分にあった最適な担当コーチを紹介してくれます。
LINE友達登録して、LINEから事前面談の予約をしましょう。コーチの空いている時間の中で予約できます。
Web会議のURLが送られてくるので、面談日になったらURLからセッションに参加しましょう。
※GoogleMeetでの面談です。スマホからでも問題なかったです。
まずは、サービスの概要やコーチングとアドバイザーの違いなど、セッションする上で基礎的な説明を受け、その後、自己紹介の流れでした。
自己紹介の後は、今回相談したいキャリアの悩みの共有と、セッション内で達成するゴールを設置しました。
僕の場合、40代以降の漠然としたキャリアの不安を持っているという悩みがあり、40代でありたい姿をゴールに設定しました。
いよいよセッションスタートです。「40代のありたい姿」を中長期的な目線から逆算して考えました。コーチは、僕自身が自問自答できるような質問を投げかけてくれるので、自分の中で潜在的にある思いを言語化しているような感覚でセッションが進んできました。
あっという間にセッションが終了してしまいましたが、短い時間の中でも40代でありたい姿をかなり具体的に思い描くことができたので満足度がかなり高かったです。
結論、僕の場合は自分にとって働く業種というより、ポジティブな気持ちで入れる「状態」が何より大切であると自分自身で答えを出せたので、納得感がすごくありました。
以上が初回セッションの流れになります。サービスが気になった方は、公式サイトの無料事前面談で相談できるので、気軽に問い合わせしてみて下さい。
ZaPASSコーチングキャリア運営会社の概要
| 会社名 | ZaPASS JAPAN 株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO：足立 愛樹 |
| 設立 | 2019年 2月 |
| 所在地 | 東京都千代田区平河町2-5-3 |
| URL | https://zapass.co/ |
| 事業内容 | ZaPASSコーチングプラットフォーム の提供ZaPASSコーチング養成講座の企画・運営ZaPASSコーチング型マネジメント講座の企画・運営法人向けコーチングサービスの提供オウンドメディアBeingの運営自分の持ち味がわかる自己分析サービスZaPASS Egogramの提供 |
ZaPASS JAPAN 株式会社は、コーチングを受けたい、学びたい個人のビジネスパーソンやコーチングを活用したい法人企業に向けの事業を運営している企業です。
コーチングプラットフォームの開発と最新テクノロジーを用いたコーチング体験のDXを推進しているのが強みです。
大手企業と数多くの取引があり、日経新聞でサービスが取り上げられるなど、設立5年ながらも社会的な信頼性の高い企業になります。
主な取引先
日本経済新聞の記事
ザッパスジャパン、対話AIでコーチング（日経新聞より）https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC225FC0S3A620C2000000/
法人との取引実績があるのは、利用する上での安心材料ですね。
ZaPASSコーチングキャリアのサービス概要
ZaPASSコーチングキャリアは、キャリアに悩みのビジネスパーソンに対して、ビジネス経験豊富なコーチが伴走するキャリアコーチングサービスです。
ZaPASSコーチングキャリアの強み
- 人生としての中長期のゴール設計とそこまでの道のりが明確になる
- 自分を深く知ることで、自分の軸や価値観が明確になる
- 内省習慣により常に納得感を持った意思決定ができるようになる
最大の特徴は、コーチングセッションだけでなく、日々の内省習慣化や目標設定後の行動習慣化までコミットしてくれることです。
ZaPASSは、「自分らしいキャリアの発見」ではなく、「今だけじゃなく、これからもずっと、自分らしいキャリアを切り開けるあなた」になるまでサポートすることをゴールとしています。
今後も自律的にキャリアを考えていきたいと思っている方に、おすすめのサービスになります。
最終的に自律的なキャリア形成を目的としているところが、ZaPASSの強みですね。
内省とは、自分自身の考え・心の状態や行動などについて深く分析すること
ZaPASSコーチングキャリアの料金
続いて、ZaPASSコーチングキャリアの料金についてです。
| 内容 | 内省プラン | 行動コミットプラン | 行動加速プラン |
|---|---|---|---|
| 料金（税込） | ¥297,000 | ¥385,000 | ¥445,000 |
| セッション日数 | 6回/90日 | 9回/180日 | 9回/180日 |
| 内省週間支援 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 行動週間支援 | – | 〇 | 〇 |
| クリフトンストレングスの受検 | – | – | 〇 |
| ストレングスコーチング（3回） | オプション（¥90,000） | オプション（¥90,000） | オプション（¥60,000） |
| 返金保証 | 〇（2セッションまで） | 〇（2セッションまで） | 〇（2セッションまで） |
おすすめは「行動コミットプラン」で、180日の期間で行動習慣を身につけることができます。
サービスの詳細は公式HPで確認してみて下さい。>>公式サイトを確認
他社と比較しても、コスパはよいです。詳しくは、次の比較で解説しています。
【徹底比較】ZaPASSコーチングキャリアが30代に選ばれる理由
ZaPASSコーチングキャリアが30代に選ばれる理由を、他社と比較してみました。
160名以上のビジネスバックグラウンド豊富なコーチ陣
冒頭にも体験談でお伝えしていますが、ZaPASSコーチングキャリアのコーチ陣は、ビジネス経験が豊富なのでコーチとしての質が費用に高いです。
ZaPASSコーチ陣の特徴
- ビジネス経験×コーチング実績が豊富なプロコーチによるセッション
- 大企業からスタートアップまで豊富なセッションの実績
ビジネス経験×コーチング実績が豊富なプロコーチが160名以上在籍しています。
法人向けサービスでは、大企業からスタートアップまで業界問わず多くの法人からの評価を得ており、コーチの質は間違いないです。
また、他サービスの場合、自動的に担当コーチ（トレーナー）が決まることが多いですが、ZaPASSの場合、体験セッションを踏まえた上で納得した上でコーチを決めることができます。
体験セッションは2名まで可能で、1回あたり4,400円かかります。(キャンペーン期間中などは体験セッションを無料です。)
今回受講してみて、コーチとの相性はかなり重要だと感じました。担当コーチを納得した形で選択できることは、大金を払う以上非常に重要なポイントです。
他社と比べてコスパがよい
皆さんが気になる料金について、ZaPASSコーチングキャリアと競合他社のサービスで比較検証してみました。
| サービス名 | 料金(税込) | 回数 | 料金(税込)/回 | 入会金(税込) |
|---|---|---|---|---|
| ZaPASSコーチングキャリア | ¥385,000 | 9 | ¥42,778 | なし |
| ポジウィルキャリア | ¥649,000 | 9 | ¥72,111 | ＋55,000円 |
| マジキャリ | ¥594,000 | 10 | ¥59,400 | ＋55,000円 |
| キャリアアップコーチング | ¥495,000 | 10 | ¥49,500 | なし |
各社、セッション回数が近いプランで比較してみたところ、ZaPASSコーチングは、入会金もなく大手に比べてかなり割安であることがわかりました。
費用については、分割支払いなどもできるので、相談することも可能とのことです。
キャリアコーチングの比較記事もあるので、参考にしてみて下さい。
サービス利用後を見据えた内省習慣化の支援
ZaPASSコーチングキャリアが選ばれるもう1つの理由として、内省習慣サポートがあることです。
内省週間化プログラムの特徴
- LINEを活用した内省支援を定期的に実施して徹底サポート
- 内省支援するためのセルフワークもあり
毎日のLINEによるサポートや、毎週1回エグゼクティブ・コーチの問いによる振り返り支援（ZaPASSジャーナリング）を実施しています。
ジャーナリングとは、頭に浮かんだことをありのままに紙に書き出すことです。メンタルヘルスやマインドフルネスの手法の一つとして注目を集めており、「書く瞑想」とも呼ばれています。
1度受講して終わりではなく、自分自身を考察・分析する内省習慣を身につけられるのは、ZaPASSならではです。
ZaPASSコーチングキャリア利用時の注意点
最後にZaPASSコーチングキャリアを利用する際の注意点をお伝えしておきます。
受け身のサービスではない
ZaPASSコーチングキャリアは、主体的にキャリア形成を考えたい方向けのサービスなので、受け身でコーチが何か教えてくれるというアドバイザリー型のサービスではありません。
そもそもコーチング自体、自らがテーマを持って主体的に受けるものなので、受け身でキャリア相談をしようとしている方には不向きです。
今回僕の担当してくれた山田コーチのようにビジネス経験が豊富な方も多いので、全くアドバイスをくれないという訳ではないので、そこは安心して下さい。
転職活動自体のサポートはない
ZaPASSコーチングキャリアは、中長期のキャリアを自律して考えることに重きに置いたサービスです。
そのため、「目先に転職するためにサポートしてほしい」「年収を上げるために面接練習をしたい」といった、目先の転職のためのトレーニングは行っていません。
もし、転職活動自体のサポートをお願いする場合は、転職エージェントなど別のサービスを利用しましょう。
まとめ
それではまとめです。
ZaPASSコーチングキャリアですが、ビジネス経験が豊富なコーチが多く在籍していることが最大の強みだと感じました。
コーチの質に関しては、僕が実際受講してみて強く感じるポイントだったので、社会人経験豊富な30代の方の評判がよいのには納得です。
質の高いコーチとセッションを重ねることで、僕自身のキャリアの不安が解消できたので、キャリアにお悩みなら、まずは初回の無料相談を利用して自身のキャリアの悩みを相談してみましょう。
では、また。
最後に、転職に関する悩みや疑問・質問などご自由にコメント欄に投稿してください！
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