いわん太さん、ビズリーチのシゴト観診断がどんなサービスなのか気になっています。
僕も利用したけど、しっかりと自己分析したい方に、かなりおすすめです。
- シゴト観診断で、どんなことが診断できるのか知りたい。
- 自己分析をやってみたいけど、できれば無料＆簡単に終わらせたい。
- ただ分析するだけじゃなく、転職で使える内容なのか知りたい。
自己分析が大切なことはわかっているけど、なるべく無料＆簡単に、でもしっかり自己分析をしたい。と、誰しも思いますよね。
僕は、ビズリーチを1.5年以上利用しており、定期的にシゴト観診断を使って自己分析を行っています。
本記事では、ビズリーチのシゴト観診断の診断内容、診断結果の深堀する方法、無料で利用する方法を解説します。
自己分析を１回で終わらせる方法は、シゴト観診断を受けっぱなしにしないことです。診断結果を使って、自己分析を深堀することで腹落ちする自己分析ができます。
ハイクラスなビジネスパーソンも利用する「シゴト観診断」を利用して、コスパよく自己分析を終わらせましょう。
今すぐ診断したい方は、こちらからビズリーチの会員登録を行ってください。
ビズリーチのシゴト観診断とは
シゴト感診断とは、「驚きのスカウトが！」のCMでお馴染みのビズリーチが提供する自己分析ツールです。
自分の強みや弱み、仕事のやりがい、ワークスタイルなど、様々な価値観を可視化・言語化できるツールです。
シゴト感診断は、ハイクラス層向けのビスリーチの中でもプレミアム会員（ 5,478円（税込）/30日）のみが利用できる有料サービスで、質の高い自己分析ができることが特徴です。
【体験レビュー】ビズリーチのシゴト観診断でわかること
早速、シゴト感診断でどんなことがわかるのか教えて下さい！
実際、僕の受診結果を元に解説しますね。
キャリアタイプ
まずシゴト感診断を行うことで、キャリアタイプを診断してくれます。
キャリアタイプは、以下の16種類です。
僕は、「合理的な野心家」でした。
タイプ診断の下に、診断結果全体の総評も記載してあり、自分の強み・弱みを言語化してくれるので非常に便利です。
僕の診断結果は、以下の通りとなりました。
僕の診断結果
- チャレンジ精神がある一方、仕事にのめり込みすぎず、プライベートと仕事を両立したい。
- 同じことの繰り返しが苦手で、成長実感の少ない仕事には手ごたえを感じない。
僕の今の心境を見事に言い当てています。
キャリアタイプを知ることで、自分の自身の強みや志向性を言語化することができます。
仕事のやりがい
また、シゴト観診断では、「仕事のやりがい」という曖昧な言葉を数値として知ることができます。
具体的には、仕事を選択する上で重要なポイントである「仕事内容」「職場環境」に関して、どちらに重きを置いているか数値化してくれます。
仕事のやりがい
- 「仕事内容」：創造性や裁量、顧客満足度、他者評価。
- 「職場環境」：報酬や経営理念、人的魅力
僕の場合、仕事内容と職場環境の重要度は、ほぼ半々でした。全てがバランスが良い職場で働くのが向いていると判断できます。
仕事のやりがいを明確にすることは、適切なキャリアを築くために重要な指針となります。
ワークスタイル
シゴト観診断の中で、自分のワークスタイルについても把握することができます。
具体的には、以下の４項目です。
ワークスタイルでわかること
- インテグレートとセグメント(仕事とプライベートの境目)
- 理想主義と理想主義
- こだわりと柔軟性
- プレーヤーとマネジメント
相反する項目について、自分がどちらに重きを置いているのかがわかります。
僕の場合、セグメンター(仕事とプライベートは分離)で現実主義、柔軟性のあるマネジメントタイプであることがわかりました。
キャリアを考える上で重要な「ライフワーク」の傾向を数値化して表してくれることで、客観的に自分を知ることができます。
行動特性
シゴト観診断で、個人の行動特性についても知ることができます。
行動特性は、下記の3項目です。
行動特性でわかること
- 課題解決力：情報収集や分析、発想、設計、実行など
- コミュニケーション力：自己主張、傾聴、対人、交渉、人脈
- スタンス：決断力、責任感、柔軟性、正確性、迅速性
僕の場合、スタンス、コミュニケーション力、課題解決力の順でしたが、全体的に数値は高くありませんでした。
自分自身としても普段意識していない項目も多く、これから仕事をする上で意識しなければと、強く思いました。
上記の行動特性は、ビジネスパーソンとして非常に重要な項目です。転職するしないに関わらず、知っておいて損はないです。
他己診断
世の中には数多く自己分析ツールがありますが、ビズリーチのシゴト観診断しかない機能として、他己診断を行うことができます。
他己診断とは、その名の通り、他人から自分を診断してもらうことです。
具体的には、自己診断を行った質問と同じ質問を複数人にしてもらい、自分の診断の乖離を把握することができます。
僕の場合、周りにビズリーチを利用していること自体知られたくない(転職するのではとあらぬ疑いをかけられたくない)ので、普段の仕事ぶりを知る同僚などにお願いはしませんでした。
自分と他者の意見がかなり違うなど発見も多いので、お願いできる人がいれば利用してみるのもありです。
利用する際は、ビズリーチのロゴなど表示されるので注意が必要です。
次は、診断結果を利用して、自己分析を深堀する方法を解説します。
診断結果を使って自己分析を深堀する方法
シゴト感診断の結果をみて、自分のキャリアに有効活用する方法を解説します。
教えて下さい！
自分の仕事を振り返る
シゴト観診断の結果を照らし合わせて、自分の仕事を振り返ってみましょう。
なぜなら、今までの仕事を通して、より具体的に強みや弱みを把握することができるからです。
僕を例にすると、行動特性に下記のような強みと弱みが見受けられます。
僕の強み
- 責任感
- 対人適応力
- 発想、想像力
僕の弱み
- 情報収集能力
- 情報分析、状況把握力
僕は、ファシリティマネージャーという職種で働いており、企業のファシリティに関する様々な日常業務やプロジェクトを管理しています。
多くの関係者を統括し、プロジェクトを推進することが多く、自然と強みのような強みが身についてきたと考えられます。
一方、自分の知らない知識に対する部外・社外を活用した情報収集や分析などに関しては、まだまだ足りないところだと、今回の診断で初めて気づくことができました。
このように診断を受けるだけではなく、普段の仕事に一歩踏み込むことで、自分の強みと弱みを具体的に知ることができます。
自己理解を深めることで、転職活動だけでなく日々の業務に対する意識が変わるので、非常におすすめです。
スカウトを見て市場価値を把握する
シゴト観診断のもう一つの活用方法として、ビズリーチのスカウトメッセージを通じて市場価値を把握することです。
スカウトを利用するメリットは、診断結果に加えて、自身のスキルや適性がどのように企業から評価されているかを把握することができるからです。
僕も診断後にヘッドハンターの方と面談をおこない、下記のようなことを確認しました。
面談時の確認事項
- なぜ自分にオファーをくれたのか。
- 自分の市場価値は、現時点でどのくらいなのか。
- 自分のシゴト感に合う仕事はあるのか。
ヘッドハンターの方は、僕のファシリティに関する知見に興味を持ってもらい声をかけてくれたようでした。
コミュニケーションよくプロジェクトを推進できることが強みであることを話したところ、ファシリティを通して働き方改革を実現したい企業などに需要があることがわかり、ひと安心しました。
また、企業のリスクマネジメントの分野の市場が伸びてきており、今後BCMに関する経験を積むことで、より市場価値を高められそうであることがわかりました。
ヘッドハンターの方も知識があり、対応もよく、キャリア形成で非常に有意義な面談でした。
このように、実際に自分のシゴト感に加えて、現時点の市場価値を把握することで、よりリアルな自己分析をすることができます。
最初にすぐに転職する予定はなく、今後のキャリア形成のために意見交換させてほしい旨伝えておくとスムーズです。また、ヘッドハンターもピンキリなので、より高い評価を得ている方と面談するのがおすすめです。
次に利用時の注意点について解説します。
ビズリーチのシゴト観診断の注意点
利用しないなら、よく当たる占いと同じです。
ただ利用しただけでは意味がない
シゴト感診断の結果は、ただ利用しただけでは何の意味もありません。
なぜなら、結果だけ知っていても意味はなく、自分で自問自答してみることが重要だからです。
ただ利用するだけなら、よく当たる占いと同じですよね。
シゴト観診断の結果を使って、自分の仕事を振り返ったり、実際にエージェントに自分の市場価値を聞いてみたりすることで初めて新たな気づきを得られます。
せっかくシゴト観診断を利用したのであれば、しっかり腹落ちできるレベルまで自己分析しましょう。
一度利用したら3ヵ月は利用できない
シゴト感診断は、一度利用したら3ヶ月の期間は利用することはできません。
もし、何度か受診したいと考えている場合は、連続で利用できないことを覚えておきましょう。
ちなみに、他サービスの場合は一回しか利用できないことも多いです。
次は、シゴト観診断を無料で利用する方法を解説しますね。
ビズリーチのシゴト観診断を無料で利用する方法
いいサービスなのはわかったけど、でも有料だからな。と思っていませんか?
思ってました笑
期間限定になりますが、無料で利用する裏技があるので安心して下さい！
7日間の無料体験を活用する
シゴト観診断を無料で利用する方法は、7日間の無料体験を活用することです。
新規登録であれば、最初の7日間は無料でプレミアムプランの機能を利用することができます。
シゴト感診断は、自己診断だけであれば10分程度で終わりますし、他己診断もやって欲しい人に目星をつけておけば、十分対応可能です。
シゴト感診断のみ受けたい方であれば、体験期間中に利用しておきましょう。
無料期間が終われば、自動的に無料プランに切り替わるので、手続きなどは不要です。
プレミアムチケットを利用する
基本情報を全て入力する
職務経歴を含む基本情報を入力すると、30日間無料のプレミアムチケットをもらうことができます。
基本情報の登録は、スカウトをもらう上で重要な項目なので、少しめんどくさくても、必ず入力するようにしましょう。
スカウトに返信する
ヘッドハンターにメッセージに返信することで、プレミアムチケットを入手することができます。
１人に返信すると10日、4人以上に返信すると20日分ゲットできます。
返信してヘッドハンターと積極的に交流して、プレミアムチケットをゲットしておきましょう。
キャンペーン期間中を狙う
こちらは不定期なのですが、年に1回30日分のプレミアムチケットを配っていることがあります。
前回は、期間限定でレジュメを更新すると、30日のプレミアムチケットをゲットできたキャンペーンがありました。
参考：前回のキャンペーン（https://www.bizreach.jp/static/guide/resume-campaign-2022/）
いつ配布されるのかは定かではありませんが、そこまで急いでシゴト感診断をやる必要のない方は、キャンペーン期間を狙ってみてもよいかもしれません。
では、詳しい利用手順について解説していきます。
ビズリーチのシゴト観診断の利用手順
しばらくすると審査結果がきます。無事承認されると、ビズリーチを利用することができます。
僕の場合は、１時間もしないうちに審査結果の連絡がきました。
会員審査に合格したら、シゴト観診断を利用することできます。
初回なら7日間無料でプレミアム会員の機能が使えるので、早めに利用しましょう。
診断にかかる時間は、おおよそ10分程度です。
設問に回答し終わると、診断完了です。
このようにSNSで結果を発信したりできるので、試してみて下さい。
※シゴト観診断の結果は、プレミアム期間が終了してからも見れるので安心して下さい。
普通の人は、診断結果が出て、フムフムといって終わってしまうのですが、必ず「自分の仕事の振り返り」「スカウトを見て、ヘッドハンターと会話」して、自己理解を深めましょう。
ここまでやれば、かなり本質的な自己分析ができます。
Q＆A
- ビズリーチの審査基準を教えて下さい。
- 公式から明確な基準は公表されていません。一説には、年齢や年収と言われていますが、正解はありません。登録し審査をしてみるしか判断するしかないのが現状です。
- 審査結果は、何日後にわかるものですか？
- 通常、1～3営業日の回答となります。
まとめ
それではまとめです。
ビスリーチが提供する「シゴト観診断」は、『キャリアタイプ・仕事のやりがい・ワークスタイル・行動特性』など、キャリアを考える上で非常に重要な項目について、簡単に把握することができる自己分析ツールです。
診断結果を元に、『自身の仕事の振り返り』や『ヘッドハンターと面談』してみることで、リアルな自己分析ができます。
今なら、初回は7日間無料で利用できますし、正直デメリットがありません。
自己分析を簡単かつ無料、しかも、しっかりと終わらせたい方は、今このタイミングで終わらせておきましょう。
人間、先延ばしにしてもなかなかやらないものですから。
では、また。
最後に、転職に関する悩みや疑問・質問などご自由にコメント欄に投稿してください！
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