退職代行モームリって、最近よく見かけるけど評判ってどうなんですか？
コスパよく円満退職できることで人気のサービスだね、
- 上司に、次の人が決まるまで退職させないって言われたんだけど…
- 上司のパワハラオーラが凄すぎて、とても退職なんて口にできない。
- 入社したばかりで、退職なんて言い出せない…
理由は様々ですが、退職したいけど気軽に退職できない環境にいる人は多いです。
僕も、上司がパワハラで、退職届を出すのが怖すぎて何週間も悩んだ経験があります。
今回、退職代行サービスとしてSNSなどで有名な「退職代行モームリ」の口コミや評判について、なぜ人気があるのか深堀していきます。
Twitterなどの口コミを参考にしていますので、リアルな評判がわかります。
結論、退職代行モームリは、比較的運営歴が浅いですが、退職100％の実績やコスパ、情報の透明性など、退職代行をお願いするのに申し分ないサービスです。
すぐに円満退職して新しい仕事をしたい！退職して、いったん休みたい。といった方に非常におすすめのサービスです。
では、早速深堀していきましょう。
退職代行モームリとは？
まず、退職代行モームリのサービス概要について、簡単に紹介します。
公式サイト：https://momuri.com/
| 運営会社（会社） | 株式会社アルバトロス |
| 運営会社（組合） | 労働環境改善組合 |
| 設立（組合） | 2022年3月25日 |
| 業務内容 | 退職に関する『交渉』業務 |
| 料金 | 22,000円（税込） |
株式会社アルバトロスが運営する「退職代行モームリ」は、労働環境改善組合と提携しているため、退職に関する『交渉』業務を行うことができます。
退職代行モームリは、サービス開始1年半で相談件数2,800件以上、代行実績1,700件以上、退職確定率100％継続しています。
業界の中でもトップクラスの価格に加え、対面店舗の解説や医療クリニックとの提携など、今までの業界に囚われない発想でビジネスを展開する新進気鋭のサービスです。
対面で相談に乗ってほしい人や、もう無理！と感じる人におすすめです。
| 民間企業 | 労働組合 | 弁護士 | 返金保証 | 転職サポート | 対応時間 |
|---|---|---|---|---|---|
| 〇 | 提携 | 監修 | 〇 | 〇 | 24時間 |
・退職率100％
・民間＋労働組合最安の22,000円（税込）
・業界初の対面店舗あり
相談は何度でも何時間でも無料！
創業1年半で1700名退職100％継続中
退職代行モームリの口コミや評判
早速、退職代行モームリの口コミや評判をみてみましょう。
気になります。
本当に辞められる
退職を受け入れてもらえなかった人が、本当に退職できている口コミが多かったです。
本当に辞められるんですね！
丁寧な対応
親身になって相談に乗ってもらえる口コミも多かったです。
仕事で精神的に追い詰められていた中、退職代行モームリ様のことをTwitterにて知りお願いする事に致しました。
泣きながら電話する私を優しく気遣って下さり本当に心強かったです！！
無事に退職出来て安心したのか涙が止まりませんでした😢
この事がきっかけとなり、法律を勉強してみよう！と思い立ち少しずつ参考書を読んだりノートにまとめたりしています✨
本当にお世話になりありがとうございました😊
引用:Google
親身になっているのがわかります。
退職代行モームリならではの強み
次に退職代行モームリの強みを解説します。
お願いします！
創業1年半で1700名退職の実績
退職代行モームリの強みは、創業1年半で1700名の退職実績がある点です。
1年半で1700名の実績は、モームリが高い集客力と100％退職できる証拠です。
中には下記のツイートのように、難しい問題を抱えた退職もありますが、確実かつ円滑に対応しています。
創業1年半で1700名の退職実績を持つモームリは、確かな実績と信頼性でお客様の退職をサポートしているのが強みです。
相場より圧倒的に安い料金設定
退職代行モームリならではの強みは、相場より圧倒的に安い料金設定です。
正社員22,000円（税込）アルバイト12,000円（税込）は、業界最安クラスです。
理由は、徹底した内製化にあります。広告や経費関係に関する費用を自社で行うことで、低コスト化を実現しています。
SNSやYoutubeなどを上手く活用していて、内製化できているのがよくわかります。
退職代行モームリの他社にない強みは、相場より安い料金設定です。
退職や勤務に関しての相談は何度でも何時間でも無料
退職代行モームリは、退職や勤務に関する相談を何度でも何時間でも無料で受付しています。
なぜなら、退職などの重要な決断をする際には、安心してご相談いただける環境を整えることが必要と、モームリは考えてるからです。
退職の不安や疑問を理解し、より良いサポートを提供するために、相談に時間を制限することなく対応しています。
退職に不安や葛藤を抱える人にとって、料金を気にせず何度も相談に乗ってくれるのは安心ですね。
退職や勤務に関する相談を何度でも何時間でも無料で受け付けることは、退職代行モームリの強みです。
契約後のキャンセルや後払いなどが可能
退職代行モームリならではの強みは、契約後のキャンセルや後払いなどが可能であることです。
退職者の立場に寄り添う観点から、モームリが会社に連絡をするまでキャンセルが可能です。
公式もこのようなツイートを残しています。
親身になっているのがわかります。
また、退職1ヶ月後までであれば、料金を後払いとすることも可能です。
本当に退職してから料金を支払いたいといった方におすすめです。
退職代行モームリならではの強みは、契約後のキャンセルや後払いなど、柔軟な対応が可能な点です。
明瞭な情報開示
退職代行モームリは、他社と比較して明瞭に情報開示しています。
他社が公開していない情報で、モームリが公開している情報は以下の通りです。
他社が公開していない情報
- ユーザー層の開示（プレスリリース）
- 退職代行業務の動画
- SNSでぶっちゃけトーク
退職代行といえば、怪しい。違法なんじゃないか。と明るくないイメージが付きまといますが、情報をしっかりと公開することで信頼度が高まります。
実際、どうやって退職代行を行っているかわかったり、SNSでリアルな情報を開示する＝明瞭な業務を行っている証です。
退職代行モームリの強みは、他社と比較して明瞭に情報開示しているところです。
業界初や独自の取り組みが多い
退職代行モームリは、業界初や独自の取り組みが多いことでも有名です。
業界初の取り組みは、以下の通りです。
他社が公開していない情報
- メンタルクリニックと提携し無料で紹介が可能
- 目の前で代行実施を行う対面店舗を開設
メンタルクリニックや対面店舗に関しては、利用ユーザーのニーズをより深く把握できているからこその取り組みです。
業界初や独自の取り組みが多いことは、退職代行モームリの他社にはない強みです。
退職代行モームリを利用するデメリット
どんなサービスにも必ずデメリットが存在します。
そうなんですね。
企業との信頼を失ってしまう
退職代行モームリを利用するデメリットは、企業との信頼を失ってしまう点です。
理由は、企業側が従業員とコンタクトを取ることができなるからです。
突然、従業員の代わりに代行者経由で連絡がくると考えると、一方的に距離を置いたと思われても仕方ありませんよね。
ただ、信頼関係がそもそも破綻していたり、なかったりする場合は何の問題もありません。
問題ない人
- ハラスメントを受けている
- 退職届の不受理
- そもそも働いたばかり
弁護士が対応してくれる訳ではない
退職代行モームリは、弁護士ではないので未払いの給料や残業代の請求などは行うことができません。
なぜなら、給与の未払いなど法的対応は弁護士しかできなからです。
もし、給与の未払いなどを企業と争いたい場合は、退職モームリではなく、弁護士が行っている退職代行を利用しましょう。
退職代行モームリを利用すべき人
退職を伝えているのに辞めさせてくれない人
退職代行モームリを利用すべき人は、退職を伝えているのに辞めさせてくれない人です。
なぜなら、上司などは社会人経験が豊富なので、のらりくらり対応され先延ばしされるからです。
昨今の人手不足などから、従業員が何度も退職を伝えても、引き留められることが最近よくあるそうです。
退職代行を利用する理由でも、上位となっており、退職代行というサービスの需要が増えている要因でもあります。
退職代行モームリは、人手不足を理由に引き止めを受けている方への対応も豊富です。
退職を伝えているのに辞めさせてくれない人にとって、退職代行モームリはうってつけのサービスです。
上司からハラスメントを受けている人
退職代行モームリを利用すべき人は、上司からハラスメントを受けている人です。
こちらも、退職代行を利用する理由で上位になっています。
ハラスメントがひどく、自らの意向を伝えることが難しい場合もあります。
僕も、まさにこの状態だったので、気持ちはよくわかります。
退職代行の場合、企業の人事権のある方に話をするので、ハラスメント上司が何を言おうと関係ありません。
退職代行モームリを利用することで、中立的な立場で淡々と退職手続きをしてくれます。
上司からハラスメントを受けている人は、退職代行モームリを利用すべきです。
入社してまもなく退職を言い出せない人
退職代行モームリを利用すべき人は、入社してまもなく退職を言い出せない人です。
入社してすぐに退職なんてとても言い出せない！と思っている方は、かなりいるようで、働いて半年くらいの方の利用が多いみたいです。
入社したけど聞いてた働き方と違った方などは、よくある話です。
本来、自分にとっても、企業にとっても、本人がやりたくない仕事を惰性で続けることにメリットはありません。
悩むくらいなら、きっぱりお願いをして退職するほうが、自分にとっても、企業にとってもよい結果になります。
入社してまもなく退職を言い出せない人には、退職代行モームリはおすすめです。
他社サービスとの比較
退職代行サービスの比較表は、以下の通りです。
価格帯は最安クラス
退職代行モームリは、同業他社に比べ最安クラスの価格（22,000円（税込））です。
民間企業＋労働組合のサービスでは、最安となっています。
会社の登記から必要物資の準備、広告活動まで、自分たちで出来るものは全て自分たちで行い、お客様に関わらない部分での経費を極限まで削っています。
コストを安くできている理由は、徹底した内製化です。
その為、サービスの質は最高のものを提供し、対価として頂く料金を極限まで抑えることが出来ました。
この料金でも同業他社に出来て当社に出来ない対応はほとんど無いと自負しております。
運営歴は短い
退職代行モームリは、同業他社に比べ運営歴（2022年サービス開始）は浅いです。
ただ、以下の通り、退職代行モームリにはあまり気にする必要はありません。
運営歴が浅くて問題ない理由
- 創業1年半で1,700件の退職実績がある
- 同業他社も比較的運営歴は短い
運営歴にあまりある実績があるので、安心して利用することができます。
退職代行モームリの効果的な利用方法
転職先の目星をつけておく
既に社会人の方は、転職先の目星をつけておくことをおすすめします。
なぜなら、無職の期間が長くなると、次の転職に焦ってしまうからです。
早く内定もらわないと、というプレッシャーがあると、次の転職を妥協してしまう可能性があります。
なるべく、退職しても次があるという状態にしておくことが望ましいです
第2新卒や若手に強い転職エージェントで、目星をつけておきましょう。
無料で利用できますし、早ければ2週間以内に転職できる求人に強いサービスもあります。
退職代行モームリと合わせて、利用がおすすめです。
退職後は給付金を申請して休養することも
次は、すぐ退職してしばらく休みたいと思っている人向けです。
実は、ある程度企業に勤めている人であれば、退職後に給付金を申請することができます。
この給付に関するサポートを行っている「退職コンシェルジュ」というサービスがあります。
人によっては、数百万も給付を受けることができ、休養する期間の資金にすることができます。
今の会社をすぐ辞めて、しばらく休みたいなといった方は、退職代行モームリと併用して利用してみましょう。
退職代行モームリ利用の流れ
それでは退職代行モームリ利用の流れ。
LINE・電話・お問い合せフォームにて受付します。
料金は無料です。事務所に来店やZOOM、対面など色々選択できます。目の前で代行実施を行う店舗型の対応も可能です。
ヒアリングシート(Web)を記載し、代行業務の説明・退職に向けた詳細な打ち合わせを行います。
利用規約を確認し、契約となります。
※支払い方法『クレジット・コンビニ払い・銀行振り込み・ペイディあと払い・モームリあと払い』が選択可。
依頼内容、退職意思の最終確認を行います。
依頼者の希望日程にて会社へ連絡を行い、退職の意思を伝えます。
退職届や貸与品・返却物の対応を行います。
基本的には郵送で行うので、依頼主が会社に行ったり、連絡を取り合う必要はありません。
※貸与品や返却物は、退職前にまとめて置いておくことがベストです。
※退職に関する書類作成・提出は、法律事務なので退職代行モームリでは行えません。
※各種提出書類のテンプレートは用意してもらえます。
よくある質問
- 本当に辞められるの？
- 退職代行モームリは、今まで退職成功率100%を継続しています。正社員・アルバイトの場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定。その2週間の間も精神的・肉体的理由や退職理由等で会社の承諾を受けた際は、即日の退職が可能です。契約社員の場合、法律上は契約期間までは『やむを得ない理由』がないと本来退職はできませんが、精神的・肉体的理由や家族の介護などの事由があれば、会社と交渉し、即日退職をすることが可能です。
会社側も働けない社員を抱えておくメリットはないので、意味も無く退職日を法律上の2週間後にされたり、当初の契約通りにしたりといった事はありません。
また、もし仮に退職日が2週間後になったとしても体調不良などのお休みを頂く事によって退職の連絡をしたあとに出勤する必要はありません。
- 有給は使用出来るの？
- 有給は退職の意思を伝えてからでも消化できますし、有休の使用は労働者の権利となります。
退職時には有休の取得時期をずらす「時季変更権」を会社が行使することができないので、確実に使用して退職をする事が出来ます。
- 退職を伝えると会社から止められる、怖い
- 退職は誰にも邪魔できない権利なので、止めることは出来ません。もしパワハラをされた場合は、弁護士・労働基準監督署などに相談するべきかと思います。当社の顧問弁護士であれば、無料相談・提携料金で対応が可能です。
- 社宅に住んでいるんだけど大丈夫？
- 退去日に関しては会社に交渉になります。
しかし、あくまで会社の福利厚生になりますので、退去日は会社が日付を指定する場合が多く、通常多いのは退職日での退去指定となります。
基本的には会社の就業規則や社宅の規則に則って、対応を行うため、モームリでは社宅退去後の代行利用をお勧めしております。
- 自分に連絡は来ない？
- 会社へは本人や家族への連絡を控えるよう強く伝えます。ほとんどの場合、連絡はこなくなりますが、連絡をさせないことを強制することはできません。連絡が来た場合は、モームリに伝えましょう。
- 親に連絡はいかない？
- 親に連絡がいくのは、連絡が取れない・重大な過失がある場合です。そのため、ほとんどの場合、連絡はいきません。
- 退職代行って違法なの？
- モームリでは『労働組合提携』『弁護士監修』『株式会社の管理』 この3つを元に透明性を持って、法律に則って運営しているので違法ではありません。
- シビアな問題もあって女性スタッフに対応してもらいたいんだけど…
- 対応可です。
- 他に色々と確認したいことやお願いがあるんだけど…
- 問い合わせ・LINE・電話にて、気軽に相談可能です。
まとめ
それではまとめです。
退職代行モームリは、創業１年半で1700名の退職実績があり、相場より安価のため、コスパよく円満退職できるサービスです。
また、転職先の目星をつけるため、転職エージェントを利用したり、退職後に給付金を申請するためのサービスを利用することがおすすめです。
- 退職を伝えたのに辞められない人退職届の不受理
- 上司からハラスメントを受けている人
- 入社してまもなく退職を考えている人
迷っている暇があれば、すぐ環境を変えたほうが良い結果になることが多いです。
まずは、無料相談で、悩みを聞いてもらいましょう。
では、また。
最後に、転職に関する悩みや疑問・質問などご自由にコメント欄に投稿してください！
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