いわん太さん、現場監督で勝ち組になるにはどうしたらいいですか？
スーパーゼネコンか発注者になるのが一番です！
- 現場監督で勝ち組の年収ってどのくらい？
- スーパーゼネコン以外に勝ち組なる方法はあるの？
- どうやったら勝ち組になれるか知りたい！
現場監督で勝ち組になれるのか。勝ち組の人はどのくらい年収をもらえているのか、気になりますよね。
僕はFラン大卒でしたが、施工管理で経験を積み発注者に転職し、勝ち組になれました。
本記事では、勝ち組の定義や勝ち組になる方法、おすすめの転職先について解説します。
この記事を読むと、現場監督が勝ち組になるための具体的手順がわかります。
現場監督が勝ち組になるには、年収・ステータス・労働時間の中で、どれを一番とするか優先順位が必要です。
勝ち組になりたい方、ぜひ最後まで読んで見て下さい。
現場監督における勝ち組の定義
いわん太さん、現場監督で勝ち組になるにはどうしたらいいですか？
人にもよるけど、年収・ステータス・労働時間の3つが基準になります。
現場監督で年収1000万なら勝ち組
現場監督で年収1000万円あれば、十分勝ち組といえる年収です。
なぜなら、平均年収と比較すると倍近い水準だからです。
日本の平均年収は433万円、施工管理の平均年収は550万円と比べると一目瞭然で、日本における年収1000万円の人口は上位5%と言われています。
施工管理であれば、大手、準大手ゼネコンや大手サブコンであれば年収1000万円も現実的な年収なので、現場監督で勝ち組の年収といえば、年収1000万円が1つの基準になるでしょう。
スーパーゼネコンの社員ならステータス抜群で勝ち組
勝ち組の大切な基準で社会的地位の高さ、いわゆるステータスも重要な指標です。
ステータスの高さは、社会的な信用力と同意語です。そのため、銀行からの借り入れがしやすかったり、ネームバリューがある企業であれば単純に異性にモテるといったメリットがあります。
建設業のステータスの高さを測る指標は会社規模が一番です。特に上場企業は日本の企業のわずか0.1%といわれており、上場企業で働くことができれば勝ち組といえるでしょう。
建設業の中には、東証に上場していない有力企業がいくつかあり、これらの企業は例外です。
例：竹中工務店、新菱冷熱工業etc
現場監督のステータスとして、スーパーゼネコンで働いていることは勝ち組の条件の1つです。
発注者に転職なら勝ち組
現場監督の勝ち組の条件として、労働環境が整備・機能していることも重要です。
そのため、ライフワークバランスのよい発注者に転職できたなら勝ち組といえます。
なぜなら、どんなに年収がよく、ステータスがあっても適切な労働環境で働けていないのであれば本末転倒だからです。
残業時間の制限・管理や有給休暇の取得が自由にできる、福利厚生が充実しているなど労働環境が整っていることと、その労働環境が自由に選択できる職場なのかが重要です。
僕もライフワークバランスを求めて、発注者に転職しました。
大手でも機能していないことは多々あるので、労働環境が整備され機能しているホワイト企業に勤務できることは、現場監督にとって勝ち組といえるでしょう。
大手建設会社の年収や残業時間はどのくらい？
大手建設会社の実際の年収や残業時間がどのくらいか、気になるよね？
めちゃ気になります。
よくインターネットなどで、平均年収ランキングなど見かけると思いますが、大手ゼネコン・サブコンがどのくらい働いていて、どのくらい年収がもらえているかに気になりますよね。
大手口コミサイトのOpenWorkで調べました。
スーパーゼネコンの平均年収と残業時間は、以下の通りです。
| 会社名 | 年収 | 残業時間 |
| 鹿島建設㈱ | 870万円 | 52.8h |
| ㈱竹中工務店 | 826万円 | 61.9ｈ |
| 清水建設㈱ | 801万円 | 50.4ｈ |
| 大成建設㈱ | 776万円 | 66.0ｈ |
| ㈱大林組 | 742万円 | 60.8ｈ |
注意点としては、OpenWorkに登録している人がベースとなるため、50代・60代の高年収帯を除いた20代・30代を中心とした平均値だと思ってください。また、事務や設計・営業といった全体の業種も含まれているため、施工管理の場合、年収は1割増、残業は2割増くらいで見るとちょうどよい数字だと思っています。
ちなみに入社5年目くらいの方の内訳は、下記の通りです。
入社3～5年・男性
| 年収 | 基本給 | 残業 | 賞与 |
| 850万円 | 32万円 | 18万円 | 185万円 |
やっぱスーパーゼネコンはすごいですね。
福利厚生なども抜群なので、多少残業が多くても間違いなく勝ち組です。
詳しくは、こちらの記事で解説しています。
現場監督が勝ち組になれる転職先候補3選
具体的にどんな企業に行けば勝ち組なれますか？
おすすめ３つ紹介します。
スーパーゼネコン
やはり、建設業で働くならスーパーゼネコンは外せません。
理由は、言わずもがなかもしれませんが、以下の通りとなります。
スーパーゼネコンがオススメの理由
- 圧倒的に年収が高い
- ネームバリューがあり、次の転職先にも困ることはない
- 今後働き方改革により長時間労働が改善される可能性が高い
スーパーゼネコンは、なんといっても給料が高いです。中堅クラスでも、1000万円越えすることも可能です。また、ネームバリューがあるため、次の転職先にも困ることがありません。
2024年までには、長時間労働も改善されているはずなので、入社できれば間違いなく勝ち組と言えるでしょう。
ディベロッパー
発注者の立場であるディベロッパーは、かなりオススメです。
仕事内容は、土地・建物の企画や開発事業をメインとする企業で、つまり地主さんです。開発の中には街全体に関わる再開発や商業施設、マンションなど幅広く事業を展開しており有名企業も多いです。
オススメの理由は、以下の通りです。
ディベロッパーがオススメの理由
- 発注者として仕事ができる
- 大企業が多く、年収UPや福利厚生、ライフワークバランス向上が期待できる。
- ビジネスモデルが安定している。
私の友人でディベロッパー関係で活躍している方は、ライフワークバランスよく仕事できており充実していると話していました。
口コミサイトを見ても、働き方改革も浸透してきており建設業ほど残業を強いられている様子はなさそうです。
次のポイントは注意点です。
ディベロッパーの注意点
- 募集要件が厳しい（1級建築士が要件のところも多い）
- 激務な部署も存在する
- 営業部門は激務
詳しくは転職エージェントに確認することをオススメします。ちなみに僕はサブコン出身だったのでディベロッパーの求人は紹介してもらえなかった記憶があります。
具体的な企業は以下の通りとなります。
大手ディベロッパー
- 三井不動産
- 三菱地所
- 住友不動産
- 東急不動産ホールディングス
- 野村不動産ホールディングス
- 森ビル
ファシリティマネジメント職
ファシリティマネジメント職は、施工管理から転職するには最もおすすめの職種です。
僕も、このファシリティマネジメント職で働いているので間違いないです。
ファシリティマネジメントとは、ファシリティ全般を経営的な視点でマネジメントする仕事でファシリティを有効かつ効率的に活用し、最大の効用をもたらし経営に貢献することが求められています。
具体的な仕事内容は、建物の施設管理に留まらず、オフィス環境の改革や本社、支店、店舗の移転・出店などの経営戦略の支援業務も業務内容に含まれます。
ビルメンテナンスのような建物単体で完結する業務でなく、経営課題をファシリティの側面で解決していく仕事がファシリティマネジメントです。
詳しくはこちらの記事で解説しています。
おすすめの理由は以下の通りです。
施工管理経験が強みになる理由
- ライフワークバランスがよい
- 施工管理の経験が強みになる
- 給料もいい
- 発注者になれる
- 施工管理からさまざまな異業種に転職可能
- ライバル（競合が少ない）
- 将来性がある
発注者で働け、さまざまな異業種に転職できる数少ない職種なのでかなりおすすめです。
現場監督が勝ち組になるための3STEP
ファシリティマネジメント職が気になりますが自分もなれますか？
３STEPなので再現性高いです。
【STEP1】譲れない条件を明確にする
まず、転職活動を始める前に、自分にとって譲れない条件を明確にしておきましょう。
なぜなら、譲れない条件によって選ぶ企業が変わってくるからです。
勝ち組にも、年収・ステータス・労働時間の3つが基準があります。自分にとって一番大切にしたいのは、どの部分なのかによって進むべき道が分かれます。
具体例としては、次の通りです。
譲れない条件の具体例
- 今の職場は働きすぎて限界。次の職場ではライフワークバランスは絶対に譲れない。
- 今の職場は安月給で限界。多少仕事が大変でも次の職場は給与が高いところがいい。
- 人手不足が顕著でどんどんシワ寄せが来ている。大きな規模の会社に行きたい。
いくつも譲れない条件があると思いますが、ポイントは譲れない条件の中でも順位付けをすると自分の転職の軸が明確になります。
僕の場合、ライフワークバランスを第一優先で、転職活動をしていました。
自分の軸が明確になれば転職先に求めるポイントが明確になるので、求人を絞りやすくなります。必ず押さえておきましょう。
【STEP2】実積を把握する
施工管理からの転職には、転職市場で評価される実績が必要です。
なぜなら、企業から求職者に求めているものは施工管理で培ってきた専門性だからです。
転職市場で評価される実績は以下の２つです。
施工管理の実績
- 資格を所得する（例：1級施工管理技士、1級建築士）
- 現場所長（現場代理人）を経験する
建設関係や発注者の求人の多くで、1級施工管理技士の取得が応募基準であることが多いです。1級建築士を必須とするところもあったりするので、資格を取得しておくに越したことはありません。
また、現場代理人の経験は誰しもなれる訳ではないので必須ではないですが、経験する機会があれば大きな強みになります。
自分の施工管理キャリアでどんな実績を積めたのか、資格と現場経験という２つ観点から考えてみて下さい。
未経験の場合、ビルメンテナンスやプロパティマネジメントといった職種であれば資格がなくても発注者に転職することは可能です。ただし、よりよい条件で転職したい場合は1級施工管理技士の取得している方が間違いないので、できる限り取得しておきましょう。
【STEP3】ハイクラスと総合型の転職エージェントを併用する
最後に、ハイクラスと総合型の転職エージェントを併用して、転職活動を勧めましょう。
転職エージェントを併用のメリットは、以下の通りです。
併用のメリット
- 求人の幅が広がる
- 他社と比較検討できる
ハイクラスの転職エージェントは、専門性が高く、アドバイザーの質が高いのが特徴ですが、業界や職種は偏ります。
一方、総合型転職エージェントであれば、異業種を含めて幅広い求人があるのが特徴です。ハイクラスと総合型を２社登録しておくことで、求人の幅を広げることができます。
また、２つのサービスを比較検討することもできるので、自分にあった転職エージェントを探しやすくなります。
勝ち組企業を探すには、転職エージェントを上手く利用するのは、現代社会では常識になりつつあります。少しでも成功確率をあげるため、必ず併用しておきましょう。
おすすすの転職エージェントは、以下の２社です。
特に、JACリクルートメントは、かなり評判がよく、ハイクラス転職にはマストのサービスになります。
まとめ
では、まとめです。
現場監督が勝ち組になるには、年収・ステータス・労働時間の3つが基準があり、どれを選んでも正解です。
真っ先に思い描く、スーパーゼネコンは、年収・ステータスも高くおすすめです。
また、ライフワークバランスがよいディベロッパーやファシリティマネジメント職に就職できれば勝ち組といえます。
①自分の譲れない条件を明確にし、②自分の実績を把握し、③転職エージェントを有効活用することで、現場監督でも勝ち組なることができます。
まずは、自分の譲れない条件をしっかり考えてみましょう！
では、また。
最後に、転職に関する悩みや疑問・質問などご自由にコメント欄に投稿してください！
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